Ep. 10¿Cómo logras hacer una buena entrevista?
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[00:00:00] mayra-_3_07-19-2024_103700: uno de los formatos más populares en podcasting son los programas de entrevista. Aunque podcasting es mucho más que entrevistar, y hay una comunidad enorme que no le interesa ver videos, pero si escuchar audio hoy en día, si dices podcast, por lo regular, lo que le llega a la mente a la gente, es una entrevista grabada tipo.
[00:00:20] Top show que pueden ver en youtube. Si lo piensa fríamente, una entrevista pinta como el formato perfecto para un podcast. Tienes invitados que te ayudan a promocionar tu programa y a regar la voz. Y con eso loras pues, muchísimo más alcance. La cosa es que hacer entrevistas. Tiene un arte. Hay buenas entrevistas, hay excelentes entrevistas y hay entrevistas que lo que te dan ganas es de decir apaga y vámonos que esto no hay quien lo salve, para que tu audiencia quiera escuchar una entrevista.
[00:00:52] Que muchas veces puede durar hasta 30 minutos o más. No necesitas entrevistar a alguien súper famoso. No necesitas ser Joe Rogan. Lo que necesitas es tocar un tema que de verdad le apele a tu audiencia y mantenerte entre los dos primeros rangos que te acabo de decir, una buena entrevista y una excelente entrevista.
[00:01:10] Pero como lo logras, como llamas al espíritu de Oprah Winfrey, que para mí es de las entrevistadoras más espectaculares que existen en el mundo para que ilumine tu camino a la hora de entrevistar en el episodio de hoy, te voy a dar un tres más uno, te voy a dar tres elementos clave que necesitas para lograr una buena entrevista.
[00:01:29] Y el más uno son ejemplos de preguntas que me funcionan al dedillo. Tienden a hacer magia en el momento de la entrevista. Vamos a hablar también de porque debes considerar hacer entrevistas de vez en cuando en tu show. Y te voy a dar idea de como puedes romper el hielo de que preguntas hacer y de como hacer de tu entrevista una conversación fluida casual que dan ganas de seguir escuchando. No te prometo que vas a ser la próxima. Oprah Winfrey tampoco pretendo decir que yo cuento con la misma experiencia que ella. Para nada. Pero si algo me ha dado mi experiencia como periodista, como productora de documentales, como podcastera, y más recientemente como coach años atrás, fue cierto conocimiento en el arte de entrevistar.
[00:02:11] Soy Mayra y estas escuchando en lo que hace es café, un podcast para podcasters.
[00:02:16] En lo que haces café es una producción de Podcasteras Me Vamos a comenzar. El primer punto se da previo tu entrevista, el punto número uno es para hacer una buena entrevista.
[00:03:23] Primero necesitas prepararte. Te lo digo de todo corazón por respeto a ti, por respeto a tus oyentes, por respeto a tus entrevistados. prepárate,
[00:03:32] no hay nada más terrible que escuchar a alguien entrevistando que no conoce ni siquiera a la persona a quien le está hablando. No hagas eso. Escoge siempre invitadas que tienen algo genuino que aportar a tu audiencia. A ti
[00:03:46] te tiene que interesar el tema que vas a hablar con tu entrevistado. Eso es primordial. Eso va a ser que todo sea mucho más llevadero que todo sea mucho más fluido. Pero recuérdate que esa entrevista no es para ti aquí lo primordial es como esa entrevista que tú vas a hacer puede ayudar a tu oyente y como se va a beneficiar en esos 30 o 45 minutos escuchándote hablar con esta otra persona. Para eso, necesitas hacer una investigación de la invitada que tienes y conocerla. A qué se dedica, qué hace o como su forma de hacerlo puede ayudar a tu audiencia. Ha vivido alguna experiencia transformadora que puede beneficiar a tu escucha? Ha publicado algún libro o tiene algún artículo en alguna revista o ha subido algo en las redes que es trascendental? Su filosofía y su acercamiento van a tono con tu audiencia. Todo esto son preguntas clave que tienes que hacerte a la hora de pensar. Si vas a entrevistar a alguien o si vas a invitar a alguien a tu programa para ser entrevistada,
[00:04:42] . Conocer a quién estás entrevistando? Te va a ayudar a definir un objetivo para la entrevista.
[00:04:48] Ese objetivo es bien importante, que te recuerdes una y otra vez que no es de hierro el tener ese acercamiento de que el objetivo no es. Fijo que puede cambiar. Va ayudarte a que la entrevista fluya a un modo de conversación y que se sienta bien relajada. Para eso, necesitas conocer muy bien a tu entrevistada. si tienes información de tu entrevistada de lo que haces, de como se mueve de como es, puedes mantenerte bien tranquila. Si el foco cambia un poco
[00:05:17] o si de repente esa persona te safa algo que tú no esperabas y es una joya te va a ayudar a encontrar ángulos, perspectivas, ideas de como dirigir y mover esa entrevista para que sea realmente de beneficio para tu oyente.
[00:05:30] Luego, con la información que encontraste de tu invitada de la persona que vas a entrevistar, vas a escribir de tres a cinco preguntas clave que le vas a hacer. No tienes que escribir mucho más allá de eso.
[00:05:40] Y es posible que estés diciendo, pero cómo va a ser? Me tengo que preparar tres o cinco preguntas. Eso es muy poco o que la información que encontraste es es tan maravillosa que dices wao, pero es que tengo tanto que preguntarle a esta persona. Pues, mira, si te deja guiar por las preguntas que te voy a ofrecer más adelante en el episodio, no vas a necesitar muchísimo más de tres a cinco preguntas para llenar 30 minutos a una hora de contenido.
[00:06:04] Es más, es posible que te quedes corto y necesites más tiempo.
[00:06:08] Otra manera de prepararte previo tu entrevista es que yo sé que hoy se hace todo por email y texto, pero si puedes tener una llamada previa y conocer un poco más a la persona que vas a estar entrevistando, eso ayuda mucho a romper el hielo a que tengas una idea un poco más clara de quién es esa persona que con quien vas a hablar.
[00:06:26] Porque a veces que no conoces a la persona, hiciste un acercamiento, pero realmente nunca has hablado. De tu a tu con ella. Puedes saber si esa persona es llevadera. Si es amigable, es es conservadora si es tímida, y eso te puede dar un poco más de información para que estés preparada al momento de entrevistar.
[00:06:44] Oye, voy a hacer una pausa para hablarte de algo que está más o menos relacionado.
[00:06:48] Sabías que con descript puedes hacer grabaciones remotas de alta calidad con descript no solo puedes editar rápido y eficaz como todo una pro audio y video porque editas como si fuera texto, sino que también puede grabar remoto usando SquattCast nosotras loamos en Podcasteras Media. Y es la mejor inversión que hemos podido hacer.
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[00:07:34] El segundo punto que necesitas para hacer una buena entrevista es crear el ambiente para comenzar de las partes que más terror da a todo el mundo. Yo incluida es comenzar por regular. Tanto tú como la entrevistada están super nerviosas. No saben que esperar lo que se diga va a quedar grabado. No sabes como va a reaccionar a otra persona. Lo que tú estás diciendo es todo una cuestión que es bien mágica, pero a la vez pone los pelos de punta. Una buena manera de calmar los nervios es romper el hielo, saludar preguntar cómo están? Si está grabando remoto, pregunta del ambiente de cómo de hace cuánto viven en de donde te están hablando desde hace cuánto viven allí o si están de visita? Usa alguna pregunta así como casual para romper el hielo y luego que rompes ese hielo, algo que yo tiene de usar mucho y que tiende a bregar bastante bien, es que le propongo a la persona con la que estoy hablando, que. Entre a la entrevista como si fuéramos dos personas normales hablando en un café que se puede imaginar que estamos en un café en, no sé que plaza o donde sea que nos estamos tomando un café, una cerveza, un vino, lo que te guste más, y simplemente estamos teniendo una conversación.
[00:08:49] Aquí lo de tener a esas tres a cinco preguntas que te mencioné antes viene a la mano porque puedes tenerlas escritas en una libreta por si acaso se te llegarán a olvidar.
[00:08:58] Pero por lo regular, uno ya las tiene en mente. Y sabes lo que quieres preguntar y eso dar ayuda a darle el flow de conversación en esa libreta que vas a tener ahí también al lado tuyo. Puedes tomar notas de repente de algo que dijo la persona al momento de tomar notas. Mi recomendación de verdad años de periodismo me ayudaron mucho en esto.
[00:09:19] No necesariamente tienes que escribir. Palabra por palabra que que es lo que la persona te está diciendo, sino que puedes escribir una palabra o una frase o subrayar un punto que la persona destacó para que puedas volver a ese punto en caso de que sea algo bien interesante y se dé la oportunidad de volver ahí o llevar, inclusive la entrevista a ese punto.
[00:09:42] La idea con esto es que de nuevo, se crea un flow tipo conversación. La tercera clave para una buena entrevista es que escuches más de lo que estás hablando entre la emoción y los nervios.
[00:09:54] Nos pasa a todas, nos pasa a todas. Podemos comenzar a hablar sin parar. Podemos empezar a interrumpir a la persona que estamos entrevistando y eso no es de muy buen gusto. Nos pasamos poniendo tal vez nuestras experiencias diciendo si a mí también me pasó y de repente empiezas a hablar, tu y la persona que estás entrevistando no habla casi o estamos bien pendientes de lo que queremos preguntar luego que no estamos prestando atención a lo que nos están diciendo en ese momento y cometemos el error de de repente preguntarle exactamente lo que nos acaban de decir.
[00:10:25] Una y otra vez, y eso puede ser bien incómodo y puede romper el flow de la entrevista. Bien brutal. El detalle y la magia detrás de una entrevista realmente es aprender algo de la persona quien estás entrevistando. Y para eso tienes que escuchar lo que la persona tiene que decir y no estar tú solamente hablando además de que eso le va a dar una fluidez bien nítida a la conversación. Y te va a ayudar a poder hacer preguntas acertadas dependiendo de lo que la persona te dijo. Si tu estas prestando atención y escuchas lo que la persona te está diciendo, y hay algo que te salta la curiosidad inmediatamente tu puedes hacer una pregunta extra para para profundizar más en ese punto que la persona te está diciendo.
[00:11:06] Durante mis años como coach, yo trabajé mucho con una técnica que se llama la entrevista motivacional y uno de los conceptos que se usa en la entrevista motivacional es la escucha activa. Eso lo que quiere decir es que escuchamos mucho más de lo que hablamos. Eso va a ayudar a que prestes más atención a lo que la otra persona te está diciendo y puedas profundizar en una idea o concepto que están proponiendo, que fue lo que te dije antes.
[00:11:30] mayra-_3_07-19-2024_103700: Va ayudar también a navegar situaciones donde te responden algo que tú no. Como que no te esperabas que fueran a preguntarte y a llevar la conversación de manera casual y poder crear transiciones bien fluidas bien llevaderas en la conversación.
[00:11:45] Entonces, resumiendo, cuáles son esas tres claves est estratégicas para una buena entrevista. La primera clave para una entrevista buenísima es que vas a prepararte. Prepárate bien, conoce a tu invitada conoce quien es que le gusta que ha escrito que ha hecho.
[00:12:01] La segunda clave que vas a seguir es que vas a crear el ambiente para comenzar, rompe el hielo para que se cree un espacio relajado donde se puede hablar como una conversación tomándote un café. Y la tercera clave es que trates de escuchar más de lo que estás hablando y aplica la escucha activa que se usa en la entrevista motivacional escucha mucho más de lo que estás hablando.
[00:12:24] Eso nos lleva al arte de preguntar cuáles son esas tres a cinco preguntas que necesitas que te van a ayudar a que la conversación sea súper fluida, que no necesites un montón de preguntas para hacer, sino que son del tipo de pregunta abierta que va a ayudar que la entrevista fluya sin necesidad de romperte la cabeza con muchísimo más.
[00:12:44] Pues, mira, primero hay que saber que hay varios tipos de preguntas. Están las preguntas cerradas, las preguntas abiertas, las de seguimiento y las de profundizar. Las preguntas cerradas son el tipo de preguntas donde no hay mucho más allá de re para responder.
[00:12:58] Es una pregunta que por lo regular, se contesta con un si o con un no. O con una frase bien, corta ese tipo de pregunta. No da mucho espacio a que la persona pueda expandir más a que pueda hablar más de lo que de lo que le estás preguntando ese tipo de pregunta yo tiene, usa la cuando es necesario para aclarar un punto para determinar algo en específico, pero no la uso para guiar la entrevista completa.
[00:13:24] Porque no me da mucha carne para trabajar. Por ejemplo, si preguntas te gusta el color rosa, la persona solo tiene para responder si o no? O puede que te diga una frase adicional que diga no me gusta el color negro y ya después de eso, no tienes más nada y te queda sin sin saber que preguntar si no tienes mucha experiencia preguntando o entrevistando, eso te puede de repente desbancar y pensar como que anda.
[00:13:46] Se acabó la entrevista. No se que más hacer y te vuelves todo un ocho buscando las notas, etcétera. Puedes explorar mejor preguntas abiertas.
[00:13:55] Las preguntas abiertas van a ayudar a que la persona pueda profundizar más en un tema o una idea que acabas de darte o en algo que estás recordando.
[00:14:04] Es como un pie forzado para que la persona hable más. Por ejemplo, cuéntame un poco más de cuando comenzaste ese proyecto color rosa, de qué se trataba? Y ahí la persona empieza a hablar. Y de ahí, puedes continuar con una pregunta de seguimiento que puede ser y que paso después de eso.
[00:14:22] Y de ahí, puedes profundizar un poco más con una pregunta para profundizar que puede decir. Cómo te sentiste cuando x cosa pasó? O qué sentiste cuando tal cosa le pasó a tu perro? Pongamos, no sé, estoy inventando, pero nada. La idea con esto es que las preguntas abran el paso a que el entrevistado hable.
[00:14:43] Recuerde se muestre tal cual es entonces, cuáles son esas preguntas específicas que siempre tengo en mi caja de herramientas? Pues mira una clásica que ayuda muchísimo es por qué. Es una pregunta súper sencilla, pero que abre la caja de pandoras porque que la persona te conteste, te dé sus motivos, ayuda que la conozcas un poco más.
[00:15:06] Luego puedes preguntar un que pasó después. También puedes preguntar como te sentiste o que sentiste cuando eso pasó. También puedes preguntar, cuéntame de ese momento en que decidiste renunciar o cuéntame de ese momento en que decidiste comenzar tu proyecto o cuéntame cuando fue que te diste cuenta que todo había cambiado.
[00:15:27] Eso va a dar paso a que la persona abra. Eso va a dar paso a que la persona se abra. Te cuente, te explique. Y de ahí lo más importante es, es mantener esa escucha activa para que tú puedas saber de lo que la persona te está diciendo, por dónde puedes navegar, por dónde te puedes mover? Por que otra pregunta puedes hacer
[00:15:45] mantente curiosa. Esa es una clave en las entrevistas. La curiosidad, mantente curiosa y no tengas miedo de pedir aclaraciones. Si a ti te da trabajo entender un concepto que la persona está proponiendo es muy posible que a esta audiencia también le va trabajo a entenderlo por eso, no tengas miedo a aclarar a decirle me dijiste tal cosa me puede, puedes indagar un poco más o me puedes explicar de qué se trata eso. Por ejemplo, si la persona te dice no hay otra forma de lograrlo, y tú tienes dudas de lo que la persona te está diciendo, tú puedes preguntar a qué te refieres con que no hay otra forma de lograrlo
[00:16:20] para beneficio mío y de quienes nos están escuchando. Yo no entiendo muy bien ese concepto. Y creo que tal vez hay gente en la audiencia que no lo va a entender. Me puedes explicar más bien respetuoso? Sencillamente abres el paso a que la persona hable más y te explique porque de qué vale si no entiendes lo que te están diciendo. Entonces, luego de escuchar todo esto, te atreverías a meter entrevistas en tu programa. Yo creo que sí. Yo creo que vale la pena tratarlo. No necesariamente tienes que convertir tu programa en un programa de entrevistas, porque eso requiere mucho de preparación de producción, eh? Es mucho más complejo meter entrevistas,
[00:16:54] Pero si te deja guiar por estos pasos, si haces una buena entrevista, la edición se hace un poquito más fácil. beneficio que tiene entrevistar en tu programa es que te va a dar más alcance. Y también que tal tengas más tracción. Hay gente que tal vez viene por esa persona o hay gente de esa persona que entonces te escuchan a ti y se quedan así es que tienes para jugar ahí para que cres más audiencia para que cres más tracción. Ahora te pregunto, estás lista para meter entrevistas en tu programa?
[00:17:19] Si estás lista para adentrarte, tal el mundo de las entrevistas en tu programa. Quiero que me lo cuentes en los comentarios o si no, que me envíes un mensaje directo por Instagram. Me consigues como Mayra Ortiz me lo puedes dejar como mensaje de vos también me encantaría escucharte. Nos escuchamos el próximo martes hasta pronto.
[00:17:34] Este programa no es nada si no estás al otro lado. Así es que si tienes un tema de podcasting que quieras que hable por aquí o tienes alguna pregunta, quiero que me escribas un mensaje directo por Instagram. Me encuentras como Myra Ortiz nieves o que me lo envías al email a Myra Ortiz com? Te voy a dejar los enlaces de contacto en las notas del programa.
[00:17:56] Si sabes de alguien que necesita escuchar en lo que haces café. Comp comparártelo este episodio o comp comparte cualquiera de los episodios en tus redes. Ayúdame a que este programa le llegue a más personas, dejando una reseña y valoración en itunes. Gracias por estar y gracias por conectar. Nos escuchamos el martes.